4. Realización de actividades educativas o formativas con los trabajadores, con el objeto de modificar actitudes o respuestas frente a las situaciones.Adicionalmente los instrumentos y guíGanador que se adoptan son de obligatorio cumplimiento, desenvuelto entrada y sin ningún costo para los usuariosserán atendidos por el trabajador, de manera
Esta evaluación debe realizarse anualmente en aquellas empresas con nivel de factores psicosociales nocivos y cada dos primaveras en empresas con riesgo medio o bajo.Para ello se crearon unos equipos de trabajo y la Universidad Javeriana hizo las pruebas -o bateríVencedor- abarcando el entorno gremial y extralaboral para evaluar la población col
El uso inadecuado de estos instrumentos, en cuanto a la seguridad de la información y de las condiciones de aplicación, acarreará las sanciones establecidas en la ley. Los empleadores o contratantes podrán utilizar herramientas adicionales para evaluar los factores individuales y los efectos de los factores de riesgo psicosocial, que faciliten